又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了
親子出國>住宿優惠專案

因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

像小弟這次訂的飯店是自助旅遊飯店京都麗思卡爾頓飯店 - 京都

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 134 間禁煙客房
  • 2 間餐廳
  • 全套 SPA
  • 室內游泳池
  • 供應早餐
  • 24 小時健身中心
  • 代客停車
  • 4 間會議室
  • 禮車/豪華轎車服務
  • 托兒服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務

闔家歡樂

  • 保母或托兒服務
  • 保母或托兒服務 (付費)
  • 可提供相連/連通房型
  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 付費電視頻道

鄰近景點

  • 位於京都中心區
  • 京都御所 (1.7 公里)
  • 二條城 (1.9 公里)
  • 平安神宮 (1.2 公里)
  • 祇園角 (1.6 公里)
  • 三十三間堂 (2.9 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



中信兄弟開季二連敗,而且兩戰就失掉21分,被爆出本土球員與洋教頭史耐德不合。其實如果只是球員與教練團不合,沒啥好大驚小怪的,因為過去這類的事情很多,只是史耐德為首的教練團竟與球員之間連「蜜月期」都沒有,這就令人好奇這其中到底是出了什麼問題。

中職發展到今年已第28年,依照過去的經驗,球隊戰績好時基本上內部雜音會較少,在戰績不好時,各式各樣的傳聞就會開始流傳,甚至會浮上檯面,到最後通常是總教練為戰績不佳負責下台。

而換上新任的總教練,通常都會與球員之間有一段蜜月期,史耐德來台掌中信兄弟兵符沒多久,球季賽也才打兩場而已,竟然就被爆出教練團與球員不合的傳聞,而領隊楊培宏也沒否認,他受訪時說這些都是傳聞,不過我想就是多溝通,雙方溝通後再去適應。可見教練團與球員之間真的是存在一些矛盾。

平心而論,洋教練來台掌兵符,由於語言與文化之間的隔閡,確實需要一些時間來磨合,畢竟這裡不是美國,台灣球員也不是那些拚命想上大聯盟的球員,各方面都不同,如果要用相同的方式去對待這些球員,就難免會出現衝突。

韓職SK飛龍本季也聘請洋教練Trey Hillman掌兵符,他來頭很大,曾擔任皇家隊總教練,也曾在日職帶領火腿隊2006年拿到總冠軍,昨天他接受訪時表示我們希望我們球隊對球迷、對SK、對棒球來說,都是支最具職業精神的球隊,我們希望無論是主場或客場,都可以盡可能地留給球迷難忘的夜晚。

沒錯,球場上要的就是「職業」精神,就是要那股拚勁,讓人感動的拚勁。先前中華隊在經典賽(WBC)三連敗,但拚戰精神得到肯定,因此國人並未予以苛責。

因此這件事都是洋教練的錯嗎?恐怕未必,中信兄弟球團還是趕快加強洋教練與球員間的溝通,不要球季才剛開打,就賭場酒店搞的烏煙瘴氣。



為推動性別工作平權,新北市勞工局積極輔導企業設置哺(集)乳室、托兒設施或措施,最高補助可達二百萬元,期待與雇主共同解決員工托育照顧問題,今(一○六)年第一期自即日起受理至二月二十八日網路訂飯店交易成功止,歡迎轄內事業單位提出申請。

勞工局長謝政達表示,新北市每年訂有相關經費補助計畫,只要是登記在新北市的事業單位有意願設立托嬰中心或幼兒園等托兒設施,勞工局將聯合勞動部給予經費補助,當年度最高二百萬元,新北市另提供「教保服務人員或托育人員人事費用補助」及「專業諮詢服務費用」補助;針對已設有托嬰中心或幼兒園的事業單位,則可申請每年最高五十萬元的更新或改善設備費用補助;此外,事業單位如有提供勞工托育津貼等托兒措施,也可提出每年最高六十萬元的費用補助;另設置員工哺(集)乳室也可申請最多二萬元的經費補助。

勞工局說明,性別工作平等法於去(一○五)年五月修正後,已將提供勞工哺(集)乳室及托兒設施或措施的事業單位,下修至僱用勞工在一百人以上的雇主,為鼓勵更多企業提供托兒服務,勞工局成立單一窗口協助企業解決相關問題。自今年起事業單位只要上勞動部企業托兒與哺(集)乳室資訊網「線上申請補助專區」填寫申請書表,列印郵寄至新北市勞工局提出申請。

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